本報(bào)訊記者馬慧榮報(bào)道：1月17日，記者從全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)上了解到，今年，全市人社系統(tǒng)將在促進(jìn)就業(yè)、人事人才、社會(huì)保障、勞動(dòng)權(quán)益保障等方面持續(xù)發(fā)力，計(jì)劃城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)4.3萬人，開展職業(yè)技能培訓(xùn)2萬人，進(jìn)一步推動(dòng)人社工作高質(zhì)量發(fā)展。

過去一年，全市人社系統(tǒng)統(tǒng)籌做好穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)保障、聚人才、優(yōu)服務(wù)、防風(fēng)險(xiǎn)等領(lǐng)域工作，堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，健全優(yōu)化社保體系，完善人才引育機(jī)制，持續(xù)提升治理水平，開展線上線下招聘會(huì)474場(chǎng)，新增技能人才1.59萬人，辦理各類欠薪問題8843條，為全市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行、民生持續(xù)改善提供了重要支撐。

2025年，市人社局將繼續(xù)強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，啟動(dòng)2025年“就業(yè)援助月”專項(xiàng)活動(dòng)，抓好技能人才和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，技能人才占從業(yè)人員比例達(dá)35%。同時(shí)，進(jìn)一步落實(shí)工資收入分配和社會(huì)保障制度，深化薪酬制度改革，強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為推動(dòng)我市高質(zhì)量發(fā)展、深化全方位轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)人社力量。

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[編輯：趙孝蕾]