□ 本報記者 朱海云

日前，由市工商聯(lián)、市高層次人才服務(wù)中心、長治人才集團聯(lián)合舉辦的代表委員“議人才、話發(fā)展”“夏宮咖啡日”主題沙龍活動在中國人才夏宮咖啡廳舉行。14名市人大代表、政協(xié)委員交流探討企業(yè)人才“引育用留”發(fā)展難題的同時，在濃郁的咖啡香氣中感受我市濃濃的尊才愛才之意。

作為民營企業(yè)之家，近年來，市工商聯(lián)聚焦我市中心工作，不斷提高服務(wù)民營企業(yè)能力，全力促進我市民營經(jīng)濟健康發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。針對企業(yè)人才引育難題，市工商聯(lián)將積極與相關(guān)部門協(xié)作配合，聯(lián)合開展“雙走進”活動，邀請職業(yè)院校和高校教師走進企業(yè)，組織企業(yè)走進更多院校，讓人才培養(yǎng)與企業(yè)需求“配得上”。緊扣今年政府工作報告中提出的“激發(fā)經(jīng)營主體活力”，希望企業(yè)要認真貫徹落實市兩會精神，深入了解我市人才政策，主動對接服務(wù)政策，切實提升主動服務(wù)、靠前服務(wù)的用才理念，著力改善員工生活條件，以真心留住人才，為企業(yè)長遠發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

好風(fēng)憑借力，送我上青云。市政協(xié)委員、市峽谷山珍食品有限公司總經(jīng)理牛劭妮說：“人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。通過座談會，我感受到以人才為引擎、以招商為紐帶的重要性。今后，我們將以市高層次人才服務(wù)中心、長治人才集團為依托，和志同道合的人才一起，讓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥發(fā)出現(xiàn)代活力。”

一杯咖啡，彰顯的是愛才的誠意，蘊含的是留才的溫情，升騰的是興才的希望。

通過這種面對面直觀交流活動，市人大代表、長治維特衡器有限公司董事長馬恒深刻感受到政府對人才的關(guān)懷與支持。他說：“尤其是人才創(chuàng)業(yè)基金、員工培訓(xùn)補貼、招商引資獎勵等政策，為在長創(chuàng)業(yè)的年輕人提供了更多發(fā)展機會，也為本地企業(yè)吸引和留住人才創(chuàng)造了良好環(huán)境。這種尊才重才的氛圍，將進一步激發(fā)創(chuàng)新活力，為長治打造能源重地、文旅勝地、創(chuàng)新高地、產(chǎn)業(yè)沃地、康養(yǎng)福地注入強勁動力。”

“咖啡可以促進年輕人之間的交流……希望長治可以加大對新興領(lǐng)域和新就業(yè)群體的政策扶持力度，特別是在影視創(chuàng)作和自媒體領(lǐng)域，為有潛力的創(chuàng)作者提供更多支持。”市政協(xié)委員、山西萬象城文化傳媒有限公司董事長李卓建議，通過培育本土文化IP和流量達人，讓更多優(yōu)秀的年輕人成為城市發(fā)展推廣大使，進一步提升城市知名度和影響力，助力城市形象傳播和文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

在3個小時的交流活動中，現(xiàn)場氣氛活躍，代表委員們各抒己見，積極分享見解、交流經(jīng)驗。大家緊緊圍繞如何通過政策支持與服務(wù)優(yōu)化，紛紛就吸引高層次人才、培養(yǎng)本土人才、優(yōu)化人才使用機制及留住核心人才等議題展開熱烈討論，力求為我市打造更具競爭力的人才生態(tài)，助力民營企業(yè)破解人才難題。

（來源：長治日報）

[編輯：趙孝蕾]