□ 本報特約記者 趙海鵬

“以前一塊牌子的背后就是一項工作考核?，F(xiàn)在牌子下墻、服務(wù)上心，村干部干本職工作的時間多了，群眾的笑臉也多了。”武鄉(xiāng)縣豐州鎮(zhèn)興盛垴村黨支部書記李紅星談起如今基層的變化贊不絕口。

李紅星切身感受的背后，是武鄉(xiāng)縣聚焦基層干部群眾反映強烈的突出問題所開展的有力整治。今年，隨著《武鄉(xiāng)縣縣級“屬地管理”事項清單》《武鄉(xiāng)縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）崗位目錄》等制度的出臺，武鄉(xiāng)縣對“牌子滿墻掛”“掛牌不服務(wù)”問題進行集中整治，切實減輕基層負擔，激發(fā)黨員干部干事熱情。

近年來，武鄉(xiāng)縣認真貫徹落實中央和省委、市委部署要求，把整治形式主義、解決“小馬拉大車”等突出問題為基層減負作為重要政治任務(wù)，深入推進黨建引領(lǐng)基層治理，通過全面引深鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革、推動黨建力量下沉、落實“四下基層”制度、加強基層黨建共建聯(lián)建、建立健全工作事項準入制度等措施，既為“馬”賦能，讓“小馬”拉得動、跑得快；又為“車”減負，規(guī)定“大車”該拉什么、不該拉什么，讓基層干部輕裝上陣。

“聚焦基層干群反映的突出問題，充分發(fā)揮職能作用，把問題‘撈’上來，把辦法‘送’下去，一個個問題要解決，一項項工作要看到質(zhì)效。”武鄉(xiāng)縣委社會工作部負責人說。

“村干部老齡化是當前鄉(xiāng)村全面振興面臨的重大挑戰(zhàn)，加強年輕村干部的培養(yǎng)，穩(wěn)步提升他們的待遇，讓更多年輕人留在基層，為鄉(xiāng)村全面振興注入新的活力。”這是賈豁鄉(xiāng)郭村黨支部書記馮永強去年在武鄉(xiāng)縣村級班子考察座談會上反映的問題。

為解決基層留不住人、晉升通道狹窄、干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足等問題，武鄉(xiāng)縣制定了高素質(zhì)農(nóng)民培育工作方案，組織農(nóng)村帶頭人培訓(xùn)260人次；選派19名基層經(jīng)驗豐富、熱心有威望的導(dǎo)師，依托河西社區(qū)實訓(xùn)基地常態(tài)化開展交流幫帶，聚力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、能打硬仗的專業(yè)社區(qū)工作隊伍；組織招募6名高校畢業(yè)生擔任社區(qū)助理，通過專項招聘2名優(yōu)秀村黨支部書記入編事業(yè)單位，在待遇保障、力量配備、編制資源、教育培訓(xùn)等方面做“加法”，讓“小馬”動力更足、跑得更快。

為切實減輕村級組織的負擔，武鄉(xiāng)縣取消打卡簽到、拍照自證、統(tǒng)計在線時長等村級工作事項，緊扣基層干部“累點”，直擊基層負擔“痛點”，靶向發(fā)力為基層干部松綁，推動干部從“要我做”轉(zhuǎn)化為“我要做”，釋放更多基層干事新活力。

說起減負帶來的變化，涌泉鄉(xiāng)窊里村黨支部書記張碧波感慨道：“以前，每天都要花費大量時間精力在手機上查看微信群消息。如今，通過清理整合，可以把更多精力用在辦實事上。”

基層干群所感受到的喜人變化，正是武鄉(xiāng)縣整治形式主義、破解“小馬拉大車”等突出問題的生動反映。為基層松綁減負，促干部擔當作為，助治理效能提升，作風更加務(wù)實，黨群關(guān)系更加密切，為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。

“包袱”更輕了，“動力”更足了，在武鄉(xiāng)，如今一輛輛“大車”變“輕車”，越來越多“小馬”變“壯馬”，在廣闊的基層天地越跑越輕快，干事創(chuàng)業(yè)越干越有奔頭、越干越有勁兒。

（來源：長治日報）

[編輯：趙孝蕾]